PRACA W MINISTERSTWIE

Szanowni Państwo,

informujemy, że nabór na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej z 21 listopada 2008 r. 

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.

Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.

Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, która w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczególności, której wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na danym stanowisku.

Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MRR, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.

Informacje o pracy w służbie cywilnej można znaleźć również na stronie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów  

***

PRAKTYKI STUDENCKIE, STAŻE ABSOLWENCKIE I WOLONTARIAT W MINISTERSTWIE 

Praktyki studenckie, staże absolwenckie i wolontariat mają na celu przełożenie wysiłku młodych ludzi zarówno na korzyści dla ministerstwa, jak i na zdobyte doświadczenia zawodowe dla osób z nami współpracujących. 

Oferujemy zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w ministerstwie odpowiedzialnym m.in. za zarządzanie środkami unijnymi i uczenie się od najlepszych. Nasze praktyki, staże, czy wolontariat to także sposobność do przyjrzenia się od środka pracy dużego nowoczesnego urzędu.

Ogólne zasady organizacji

Głównym celem praktyki, stażu lub wolontariatu jest wsparcie danej komórki organizacyjnej ministerstwa w realizacji zadań określonych w umowie, bez nawiązania stosunku pracy, przy jednoczesnym umożliwieniu drugiej stronie nabycia umiejętności praktycznych, doświadczenia zawodowego, czy zdobycia wiedzy z interesującej - praktykanta/ stażystę/wolontariusza - dziedziny. Polegają one na zapoznaniu się ze specyfiką pracy w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego i wykonywaniu zadań o różnym stopniu złożoności z zakresu danej komórki organizacyjnej.

Pracownik wyznaczony na opiekuna praktykanta, stażysty lub wolontariusza deleguje mu zadania, ocenia ich wykonanie oraz doradza.

Zasady rekrutacji na staż/praktyki/wolontariat 

Rekrutacja odbywa się za pomocą aplikacji elektronicznej . Osoby zainteresowane współpracą z ministerstwem mogą składać podania drogą elektroniczną w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie/a, które zamieszcza dana komórka organizacyjna ministerstwa.

W tym celu, mając otwarte ogłoszenie, na które chce się aplikować, należy wybrać opcję menu Aplikuj na ogłoszenie. Pojawia się wówczas formularz zgłoszeniowy, zawierający niezbędne do wypełniania pola. W formularzu znajduje się również oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

Po wysłaniu swojej aplikacji na konto mailowe podane w zgłoszeniu zostaje wysyłany nr identyfikacyjny, który pozwala na samodzielne śledzenie statusu aplikacji.

Formalności

Osoba, która uzyskała zgodę danej komórki organizacyjnej na realizację praktyki/stażu/wolontariatu przed podjęciem współpracy z ministerstwem, musi dopełnić wszelkich formalności z Biurem Zarządzania Zasobami Ludzkimi 
 ministerstwa.

PRAKTYKI

Praktyki studenckie są bezpłatne i organizowane dla studentów wszystkich lat studiów.

Po wyborze osoby na praktykę, pomiędzy studentem a ministerstwem (reprezentowanym przez dyrektora Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi) zawierana jest umowa, określająca prawa i obowiązki obu stron oraz czas trwania współpracy. Zazwyczaj studenci dostarczają też umowy z uczelnią. Jeżeli taka umowa nie jest konieczna, praktykant powinien dostarczyć zaświadczenie potwierdzające, że jest studentem. Harmonogram i godziny pracy ustalane są pomiędzy opiekunem a praktykantem.

Obowiązkiem studenta odbywającego praktykę jest włączenie się w realizację bieżących zadań komórki organizacyjnej, do której zostali przyjęci. W trakcie praktyki student ma możliwość korzystania z materiałów i opracowań przydatnych w przygotowywanej przez niego pracy magisterskiej/licencjackiej, będących w dyspozycji biura/departamentu.

Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi wydaje studentowi zaświadczenie o odbyciu praktyki na podstawie przedstawionej przez studenta listy obecności, poświadczonej przez jego opiekuna lub dyrektora komórki organizacyjnej, w której odbywała się praktyka. Opinię na temat pracy może wydać praktykantowi jego opiekun.

STAŻE ABSOLWENCKIE

Staże organizowane są we współpracy z urzędami pracy, dla osób bezrobotnych posiadających status absolwenta na okres od 3 do 12 miesięcy.

Ogłoszenia, które są zamieszczane na stronie ministerstwa mogą dotyczyć staży, na które urząd pracy właściwy dla miasta Warszawy wyraził zgodę (wówczas aplikować mogą  osoby zarejestrowane w tym urzędzie), jak też może dotyczyć staży, na które ministerstwo nie podpisało jeszcze umowy z żadnym urzędem pracy i wówczas podjęcie takiego stażu przez daną osobę, uzależnione jest od uzyskania zgody na organizację stażu w urzędzie, w którym absolwent jest zarejestrowany jako bezrobotny (osoba chcąca aplikować na taki staż powinna uzyskać w swoim urzędzie pracy zapewnienie o braku przeszkód w ww. zakresie).

Staż jest realizowany zgodnie z treścią zawartej umowy, regulującej prawa i obowiązki urzędu, ministerstwa i stażysty. W przypadku stażu umowa podpisywana jest pomiędzy ministerstwem, a urzędem pracy, który wyraził zgodę na sfinansowanie stażu dla bezrobotnego stażysty.

Stażysta pracuje w godzinach pracy urzędu, tj. od 8.15 do 16.15.

WOLONTARIAT

Wolontariat organizowany jest na okres powyżej 30 dni. Umowa podpisywana jest pomiędzy ministerstwem, a wolontariuszem. Harmonogram i godziny pracy ustalane są pomiędzy opiekunem, a wolontariuszem.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22 461 36 27.

Osoby zainteresowane współpracą z nami mogą aplikować na ogłoszenia zamieszczone w aplikacji elektronicznej .